研修制度・福利厚生

  3. 研修制度・福利厚生

研修制度

入社後は充実した研修制度でサポートします。

内定者研修

入社前の『内定者』の段階から、福岡の本社で研修があります。

新入社員研修

(1) マナー・一般教養研修
社会人として良いスタートができるよう、入社後すぐに宿泊研修を行い、ビジネスマナーや教養を身につけます。
(2) 営業導入研修
私たちは命に関わる重要な商品を取り扱っています。 身体の仕組みや薬のこと、商品知識など、営業において大切なことを学びます。
(3) フォローアップ研修
本配属後、これまでの振り返りと今後の目標設定などを行い、行動計画を作成し『あるべき姿』へ向かう研修です。

  • 物流研修

    入社後の半年間、物流センターにて研修を行います。商品の発注から入荷・出荷までの業務を体験することで、会社全体の仕事の流れ・物の流れを学びます。

  • 階層別研修

    新入社員だけではなく、若手、中堅、ベテラン…など、階層レベルに応じた研修や、役職ごとの研修制度もあります。

福利厚生

社会保険完備

「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」

社員持株制度・財形制度あり

社員の安定した生活を手助けします。

土日週休二日制

基本的にはカレンダー通りの営業です。

各種イベント（懇親会等）

定期・不定期でイベントがあります。

  • 新年会

    毎年1月にホテルで新年会が開催されます。美味しいお食事を食べて、楽しくお酒を飲みながら社員同士交流を深めています。

  • 家族会

    日々、社員が仕事に励む事ができているのは、それを支えてくれている家族のおかげです。２年に１回、感謝に気持ちを込めて家族を会社へ招待して食事会を開いています。

すこやか学びプラン

社員の『学びたい』『健康になりたい』という気持ちを応援する制度です。
キャリアアップの為の資格取得や自己啓発、より充実した生き方をする為の習い事等の費用を会社が補助してくれます。
また、健診代や家族のワクチン接種代の補助など、社員が健康で安心して仕事に専念できる環境づくりを支援しています。

学生の皆様へ

医薬品に関する知識が今の段階ではまだ無くても、私たちは充実した研修内容で応援していきます。
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートするトレーナー制度で、仕事の不安や疑問を一緒になって解決してくれるはずです。
また、PCやiPadを利用したe-ラーニングを活用して自己学習も可能です。

あなたのやる気を私たちは全力で応援していきます！